加强妇联组织建设
推动全区妇女工作创新发展
时间：2013-01-23
2012年，道里区妇联在市妇联的精心指导下，在区委区政府的正确领导下，顺应时代发展，坚持改革创新，以作为求地位，以实力赢口碑，切实加强妇联组织自身建设，着力提升干部队伍素质，全面提高服务妇女、服务社会的履职能力，开创了道里区妇女工作新局面。\r\n\r\n 一、“巩固与拓展”并重，在强基固本中创先争优\r\n\r\n 加强基层妇联组织建设是建“坚强阵地”和“温暖之家”的根本。\r\n\r\n 1.创“五好”，夯实工作基础。全年以创建“五好基层妇联组织”为重点，巩固提高纵向基层妇联组织的同时，进一步扩大妇女工作覆盖面，187家“两类”组织、39家各类妇女联谊会、协会及800多支妇女代表、知心大姐服务队、女子健身队活跃在全区各个领域。全年招募25504名巾帼志愿者，项目化运作志愿者服务工作，在创建全国文明城市中做出了积极贡献。\r\n\r\n 2.探索运作新模式，推动“妇女之家”提档升级。采取“网格式管理、组团式服务、星级式评选、项目化运作”的工作模式深化“妇女之家”建设工作，依靠企业党委，在部分 “两类”组织中建立“妇女之家”。 建立完善了25个省级标准化“妇女之家”，并筹资为5个社区“妇女之家”配置了工作展板、电脑、打印机、照相机、移动硬盘等设备，为“妇女之家”提档升级打下坚实基础。\r\n\r\n 3.自加压力，创先争优。坚持“有指标争第一，无指标争优秀”的工作理念，勇于挑战，敢于担当。全年先后迎接了全国妇联副主席陈秀榕、省妇联副主席刘睦终及全省各市（地）妇联主席、组织部长等对道里区“八位一体”—“妇女之家”工作的视察，并承办了全省妇联思想宣传暨巾帼环境整治工作会议道里区现场，为市、区妇联争得了荣誉。\r\n\r\n 二、“强素质与树形象”同步，在作风建设中提升能力\r\n\r\n 切实强化妇联干部培训，推动作风转变，不断提高妇联干部服务妇女的工作能力。\r\n\r\n 1.强素质，增活力。全年举办 “村妇代会主任培训班”、“妇联干部业务培训班”5期。区妇联执委会新增替补执委18名，全年选聘5名社区、2名村兼职妇联副主席，为妇联组织注入了新鲜活力。\r\n\r\n 2.重管理，严考核。对街、镇妇联实行全年重点工作目标管理，对“重点工作、平时工作、创新工作”进行考核评比，形成一级带一级，一级促一级的工作格局，推动妇女工作均衡开展。\r\n\r\n 3.改作风，抓长效。开展“下基层、访妇情、办实事”活动。建立每月一周的下基层调研制度，形成区、街（镇）、社区（村屯）三级“访妇情”工作反馈网络、各级妇联组织设立“妇情”工作日记，将“深入基层”常态化，全年共为妇女群众和基层组织解决实际问题823件次，惠及妇女人数3706人。\r\n\r\n 三、“创新与发展”结合，在服务民生中推动工作\r\n\r\n 我们立足于区情和妇女工作发展的实际，关民生、重维权、办实事，做到传统工作不放手，全新领域有突破。\r\n\r\n 1.创新活动载体。开通手机短信平台，实现宣传工作新突破；举办“哈尔滨市做最美女性、建文明城市，巾帼文明岗在行动”道里区推进会，展示了全区“巾帼文明岗”在各行各业所取得的非凡成果；举办道里区首届家庭文化艺术节，开展“五个百”活动，打造出孝老爱亲的王广云、侠肝义胆的最美女性杨惠、创建“毕胜阳光工作室”的优秀志愿者高淑芬等“阳光家庭”典型，进一步弘扬了社会和谐新风尚。\r\n\r\n 2.改善生存发展环境。加大源头维权工作力度，修订村规民约9类378条。召开了道里区妇女儿童工作会议，对过去十年工作进行全面总结，编制下发《道里区妇女儿童发展规划（2011—2015年）》，并制定实施细则，为规划的全面实施工作奠定基础。\r\n\r\n 3.建立帮扶工作长效机制。建立了贫困妇女儿童电子库，实行动态管理。建立了重大节日帮扶的长效机制，全年筹资55.7万元，救助1262名妇女儿童；帮助408名妇女申请小额贷款3872万元。\r\n\r\n 2013年，我们将按照市妇联的总体要求，围绕中心、服务大局，以更加饱满的工作热情、昂扬的工作态度、扎实的工作作风，锐意进取、奋力作为，团结带领道里区广大妇女发挥“半边天”作用，为推动我市经济社会又好又快发展再创佳绩、再立新功！
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