南岗区城管局妇委会开展“送温暖”活动

为让困难女职工过上一个欢乐祥和的春节，积极溶入和谐城管建设，努力构建和谐企业，体现“以人为本”的文化，打造好“凝心聚力工程”，南岗区城管局妇委会在春节前夕积极开展“送温暖”活动。

认真组织，提早谋划。为使送温暖工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，局妇委会将“送温暖”活动列入重要的议事日程，召开了专题会议，确定了年前以送温暖为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进行安排布置，将任务落实到人。

统一安排，分批启动。“讲求实效、扩大影响、形成氛围”是局妇委会对今年送温暖活动的总体要求。根据活动安排，由局党委副书记、局长孙明、班子成员及党政工青妇负责人及中层以上干部组成的3个慰问组，按照离退休老干部、先优模、特困职工等层面，分别进行走访慰问，基层各单位也分别进行走访慰问。同时，将突发性困难职工家庭、节假日期间一线职工慰问等“送温暖”活动贯穿整个春节期间。

丰富内容，以情感人。这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问女职工家庭32户，送去慰问金6千余元。通过本次送温暖活动，对困难女职工进行帮扶的同时，局妇委会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。在“送温暖”活动中，局妇委会充分发挥了桥梁和纽带作用，既增强了队伍的凝聚力，又增加了职工对妇委会的认同感，充分体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。